بازنشستگی سالانه تا 5 پرستار در کشور / شرایط نامناسب شیردهی در بستر بیمارستان

وی در مصاحبه ای با ایسنا دکتر احمد نسجاتیان ، گفت که ما با پرستاران پرستاری روبرو شده ایم و می گوید: طبق گفته وزارت بهداشت ، سیستم مراقبت های بهداشتی در ژوئن سال جاری برگزار می شود. تصمیم گرفته شد سال گذشته این آزمون را انجام دهیم ، اما ما این فرصت را از دست دادیم تا از ظرفیت آزمایش برای استخدام پرستاران استفاده کنیم. سازمان پرستاران معتقد است که این آزمون باید سال گذشته برگزار شود. برخی از موسسات در تلاشند تا روند آزمایش را کاهش دهند و این آزمایش نه تنها باعث وزارت بهداشت می شود بلکه به کشور آسیب می رساند.

وی گفت: نیاز به استخدام پرستاران محدود به یک دوره زمانی نیست ، و افزود که نیاز به استخدام پرستاران یک مشکل مداوم است و ما باید سالی پرستار را استخدام کنیم. بنابراین حدود 6000 تا 6000 پرستار به دلیل بازنشستگی سالانه از چرخه خدمات خارج می شوند و همچنین 4 نفر داوطلبانه در سال از آن خارج می شوند. با توجه به داده هایی که ما در دسترس داریم ، می توان گفت که حدود 6000 نفر به دلایل مختلف از کار خارج می شوند.

رئیس سازمان پرستاری اظهار داشت که ظرفیت آموزشی برای از بین بردن نقص افزایش یافته است ، اظهار داشت: حدود 6000 پرستار در 5 سال گذشته منصوب شده اند. با این حال ، هر سال حدود 6000 تا 6000 نفر در پرستاران فارغ التحصیل می شوند. باز هم ، دلیل افزایش ظرفیت علوم پزشکی ، از بین بردن کاستی ها بود. اگر فارغ التحصیلان منصوب و استخدام نشوند ، برای معیشت خود به مشاغل دیگر و مهاجرت مراجعه می کنند. همچنین لازم به ذکر است که فقدان جذب فارغ التحصیلان باعث افزایش جمعیت بیکاران و سالک ها می شود.

Nedjatian ادامه داد: “متأسفانه ، نه تنها” خروج خواهر از چرخه خدمات به دلایلی “مورد توجه قرار نگرفت ، بلکه ، بلکه ، بلکه ، بلکه بلکه ، بلکه بلکه نیز استافزایش تختخواب بیمارستان بدون جذب پرستار نیز فراموش می شود. ما در حال افزایش تختخواب بیمارستان هستیم ، اما جذب پرستار فراموش می شود. عدم رعایت یک پرستار به دلیل افزایش تختخواب بیمارستان و غفلت از تعداد نیروهای خارج از چرخه خدمات ، نسبت استاندارد پرستار را در وضعیت خوبی قرار داده است.

وی گفت: “ما امیدواریم که امسال فقط یک آزمایش استخدام انجام نشود و آزمایش های دیگری را نیز خواهیم دید.” من امیدوارم که برنامه ها و سازمان های بودجه و اداری و اشتغال مسئول تهیه منابع و مجوزها به طور جدی به سؤال پرستار جذب شوند تا از برخی مواردی از قبیل انصراف فارغ التحصیلان جلوگیری شود.

پایان پیام